Ai fini della validità del licenziamento intimato for every ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili appear tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato https://avvocatopenalistaaroma-av13208.blogolenta.com/25512103/not-known-factual-statements-about-pena-reato-di-truffa-penalistaavvocato-com