هنا ، سنناقش كيفية تطوير ثقافة ، بدءًا من تحديد المعايير الثقافية ، والمشاركة مع أصحاب المصلحة ، وتحفيز الموظفين. بعد إنشاء الاقتراح ووضع الخطة تأتي خطوة تعيين فريق العمل الخاص بالقسم، ويتم ذلك من خلال تحديد الأوصاف الوظيفية التي تحتاجها، ومن ثم البدء في توظيفهم وعلى رأسهم رئيس https://tysoncak5o.laowaiblog.com/28277993/how-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-can-save-you-time-stress-and-money