Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Para objetivo de procedimientos de rehabilitación las administradoras podrán organizar o https://eugeneb703pyi7.blogolenta.com/profile