– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral 5.thirteen dice explícitamente que es potestad del empleador su aplicación. En la determinación de estas causas hay que tener en https://estudio-de-puesto-de-trab92346.ssnblog.com/34256661/top-guidelines-of-diagnóstico-psicosocial-sg-sst