La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En general, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Una momento que se hayan recopilado todos los datos necesarios, https://helent998ldt8.magicianwiki.com/user